IPOヒューマンリソース事業
IPO HUMAN IPO人財
企業は
人が創っている。
だからそこに
人財を。
企業がIPOによって成長をしようとするとき、大切なのは“人”です。
その中心を担うIPO人財とIPO準備企業との出会いを繋ぐ、
IPOソリューションズのIPOヒューマンリソース事業。
経験に基づく多様なスキルを備えたIPO人財に活躍の場を提供します。
私たちの考えるIPO人財とは
- 一、プロジェクトをやり遂げる強い意志
- 二、経営の透明性を高める向上心
- 三、必要なスキルを習得するための柔軟さ
上場会社の管理職を目指す20代の方をはじめ、経験豊富なアクティブ・シニアの方々と将来上場を考えるベンチャー企業から、アフターIPOの体制を強固にしたい上場企業まで、さまざまなフェーズの企業とのベストマッチングをお手伝いします。
多くの課題を解決していく「IPO人財」として、あなたの経験とスキルが今、求められています。
SERVICE サービス概要
経営の出口戦略である「IPO」と「M&A」。そのスムーズな実現に向けてさまざまな支援を通じ、
企業価値を最大化、さらなる成長へきめ細かなサポートをご提供します。
転職支援サービス ー転職をご検討の方へー
経営戦略部門を中心に、監査や証券など、独自の業界ネットワークを活用し、IPO職域に特化した転職支援をいたします。
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POINT
1
独自の業界ネットワークを活用した求人情報中心
IPOコンサル会社である「IPOソリューションズ」の運営により、監査法人・証券会社・信銀行・証券印刷会社等、IPO業界に長年身を置くコンサルタントならではのネットワークを活用した独自の求人情報が中心となっています。
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POINT
2
IPOコンサル会社だからこその転職コンサルティング
IPOコンサル会社の強みを活かした求人企業の開拓を行っており、求人企業の募集背景やニーズもしっかりとキャッチアップしています。求人企業の特性を理解できているからこその、最適なコンサルティングで転職を成功へと導きます。
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POINT
3
IPO人財を第一に考えた面談設定 ＜土日夜間対応／秘密厳守／完全無料＞
特定投資家のみが参加できる市場である「TOKYO PRO IPO実務経験の豊富な会計士、税理士や金融機関出身者等の転職コンサルタントだからできる“きめ細かい対応”で無料個別コンサルティングを行います。
常に忙しいIPO人財の方々の利便性を考慮した面談時間で実施しています。
・土日（10:00～17:00）
・平日夜間（18:00～21:00）
ご登録から入社までのフロー
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step.1 ご登録
下のご登録フォームに必要事項を入力し、送信してください。
5分程度で入力できます。 -
step.2 ご相談・カウンセリング
IPO求人専門の転職アドバイザーが面談を行い、ご経験やご希望を詳細にお伺いし、より良いキャリアプランをご提案します。
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step.3 求人案件紹介
転職サイトや求人誌などのメディアには掲載されない非公開求人を中心にご紹介します。
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step.4 応募
ご紹介した求人案件の中から応募する企業をお選びください転職アドバイザーが応募の手続きをします。
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step.5 面接／採用試験／選考
面接等の日程を転職アドバイザーが調整します。
万一、選考を通過できなかった場合には、理由を採用担当者に確認いたします。 -
step.6 内定・入社
交渉しづらい条件面や入社日の調整も、あなたにかわって転職アドバイザーが行います。
人材紹介サービス ー採用をお考えの企業様へー
専門コンサルタントだから分かる、IPO企業の悩み。
多くのIPO支援を手がけてきた当社だからこそ、企業が必要とする社内IPO人財の的確なマッチングが可能です。
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POINT
1
人材紹介・人材派遣・業務委託といったIPOステージに合わせたニーズに対応可能
繁閑の差が激しいのがIPO業務です。業務量の増減に柔軟に対応するために、人材紹介・人材派遣・業務委託といった様々なマンパワーを提供いたします。
厚生労働大臣許可事業所である当社が人材紹介事業及び人材派遣を行います。
また、業務委託についても公認会計士、税理士、金融機関出身者等のIPOコンサルを豊富に抱える当社が対応いたします。 -
POINT
2
IPO実務検定合格者や実務経験者などの“適正スキルホルダー”を紹介
当社は日本IPO実務検定協会の設立趣旨に賛同し、登録されたIPO人財の方に、同協会が実施するIPO実務検定及び財務報告検定の受験を勧めています。
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POINT
3
求人企業の声を生かした紹介サービス、退職リスクを回避した独自の料金体系
・永く勤務する人材を紹介したい
入社4カ月でやめてしまっても年収の30%にもなる人材紹介手数料というのはあまりにも高すぎる。
IPOヒューマンリソースでは永く勤めることを前提に人材を発掘することを前提としているため、画期的な手数料体系の設定を実現しました。・早期退職時のリスクなし ＜新紹介料体系 ※＞
「月額紹介料＝決定年収×手数料率30％×1カ月」を12カ月間お支払いいただきます。
1年内に退職した場合、退職月の翌月以降は支払い不要です。※会計士等の専門人財は別の料金体系となります。
ご依頼から入社までのフロー
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step.1 求人申込
下のお問合せフォームに必要事項を入力し、送信してください。
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step.2 契約締結
ご訪問又はリモート面談の上、人材紹介手数料・個人情報取扱等の契約内容をご案内します。
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step.3 スクリーニング・
候補者をご推薦履歴書・職務経歴書・コンサルタントによる所見を添えて、候補者をご推薦します。
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step.4 応募
ご紹介した求職者の中から最適な方をお選びください。
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step.5 面接・選考／内定
候補者との面接を設定いたします。
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step.6 採用・入社
入社を確認の上、人材紹介手数料をご請求させていただきます。
ご利用の流れ
